Onze bedrijfsartsen
Onze bedrijfsartsen zijn BIG-geregistreerd. Zij kunnen rechtstreeks naar specialisten doorverwijzen en beschikken over een uitgebreid netwerk van deskundigen op (para)medisch, psychisch, sociaal, juridisch en HR terrein. Contracten en afspraken met deze deskundigen kennen een korte wachttijd.
Jan den Besten
Wat ik me geregeld afvraag is waarom een werknemer zich van de ene op de andere dag volledig ziek meldt. De dag ervoor was hij nog aan het werk. Ben je dan ineens van 100% belastbaar, 0% belastbaar? Natuurlijk zijn er situaties die volledige uitval rechtvaardigen, maar meestal is daar mijns inziens geen reden voor. De werknemer kan bijvoorbeeld bij de werkgever op tijd aangeven dat het niet goed met hem gaat of de werkgever kan dat signaleren. Wellicht kan werknemer dan even een stapje terugdoen, eventueel in combinatie met een begeleidingstraject. Of de bedrijfsarts wordt preventief ingeschakeld. Op die manier blijft de arbeidsverhouding goed en wordt voorkomen dat collega’s worden overbelast. Bovendien blijft een werknemer in contact met het werk en blijft de drempel naar het werk laag. Dit heeft een positieve invloed op het verzuimpercentage en de verzuimkosten.
Kees de Boer
Ik ben een resultaat gerichte bedrijfsarts die werken als noodzaak ziet om gezond te blijven. Snelle re-integratie in samenspraak tussen werkgever en werknemer is het ultieme succes om te komen tot demedicalisatie en een laag verzuim. Van onnodig thuisblijven wordt je ziek. De werkgever en de werknemer in de lead is de basis voor succes!
Victor van Gelder